11月29日上午，林草学院（水土保持学院）党委理论学习中心组在林学楼1324党建工作室召开理论学习会，专题学习习近平总书记在第21期《求是》杂志发表的重要文章《促进高质量充分就业》。本次集中学习由学院党委书记唐萍领学，院长姜姜、学院党委副书记、副院长吴淳同志、副院长黄麟同志重点发言，院党委理论学习中心组全体成员参加。

唐萍书记带领全体成员首先学习了《促进高质量充分就业》的主要内容。文章深刻指出，就业不仅是民生之本，更是关乎人民群众切身利益、经济社会的健康发展以及国家长治久安的重大问题。在新时代新征程中，促进高质量充分就业已成为就业工作的新定位和新使命。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重。不断推动就业质量的有效提升和就业数量的合理增长，从而不断增强广大劳动者的获得感、幸福感和安全感，为中国式现代化的全面推进、实现强国建设和民族复兴的伟大事业提供坚实的支撑。

随后，吴淳副书记通报了截止目前学院2024届毕业生的毕业去向落实情况，并对今年生就业整体状况、存在的问题和困难做了简要分析，针对当前我院就业率整体低于去年同期水平等现实情况，提出下一阶段学院将通过充分利用人才双选会、专场招聘会、访企拓岗以及导师、校友企业、行业协会、往届毕业生等资源，进一步挖掘就业岗位；另外，通过邀请林业行业优秀校友回校开展讲座，做好相关宣传，引导毕业生充分了解林业及相关行业最新动态，明确自身的职业定位和发展规划，挖掘自身的就业潜能，树立正确的就业观念，为学生提供更加全面和优质的就业服务和支持。

黄麟副院长指出，面对当前严峻复杂的就业形势，要从宏观经济、中观行业和微观个体三个层面精准研判新挑战，全面提升对就业工作的认知层次，切实增强责任感和紧迫感。要科学引导帮助学生明确自身职业目标和发展方向，做好职业规划，引导学生树立正确的择业观，尽早开展就业准备。

姜姜院长指出，要压实主体责任，建立健全 "学院领导-系主任-导师-辅导员-班主任-家长"全方位协同育人机制，明确各方责任义务，做好家校联动，协同发力促就业。对于就业困难学生工作落实到人，形成 "一人一档"定向帮扶。建立用人单位反馈机制，广泛收集意见建议，优化学生培养方案，提高用人单位满意度。

唐萍书记总结到，高校毕业生既是经济社会发展的重要人才资源，也是检验学院人才培养质量的重要指标，关乎民生福祉、经济发展和国家未来。她强调，一要提高政治站位，加强思想引导。要把就业工作摆在突出位置，领导干部在保就业、稳就业工作中冲在一线、干在一线，立足实际、着眼长远，加强访企拓岗行动，挖掘有效就业岗位，做实做细毕业生就业工作。二是深化三全育人改革，提升就业育人实效。院领导要继续推动访企拓岗工作，鼓励专业负责人、专业教师走出去，深入产学研合作单位，为学生提供更多的实习和就业机会，研究生导师要密切关注所带学生的就业动向，为学生积极开拓就业渠道，辅导员班主任要密切关注毕业年级同学的动态，积极与学生沟通，提供适时的帮助和指导，多方参与、多管齐下、多措并举，营造学院人人关心就业、人人参与就业的良好氛围。三是加强对学生的求职培训和正面引导，转变学生就业观念，充分利用林业大讲堂等途径，帮助学生了解行业发展前沿、感知工匠精神真谛，深刻认识国情社情民情，用最鲜活的人物、最典型的事迹、最一线的场景，引导学生知林爱林，到祖国最需要的地方绽放青春之花。

随后与会人员针对党建与就业如何有机融合、如何更好地向企业推荐优秀学生、就业率考核如何与招生指标挂钩等问题进行了进一步交流讨论。

就业工作是一项系统工程，此次会议通过深入学习和专题研讨，为学院的就业工作指明了方向，学院将强化统筹设计，千方百计拓宽就业渠道，多措并举挖潜就业空间，齐心协力密切配合，不断推动学院就业工作取得新进展，为毕业生的顺利就业和职业发展提供坚实保障。