根据校党委统一部署，林草学院（水土保持学院）党委于2026年1月8日上午，组织召开2025年度处级领导干部民主生活会。校党委常委、校长勇强到会指导并作点评讲话。会议由院党委书记唐萍主持，学院全体领导班子成员出席会议，林草碳中和研究院常务副院长陈金慧列席会议。

为确保民主生活会开出高质量、取得好效果，学院党委高度重视，会前进行了周密部署和充分准备。党委班子成员深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为会议奠定坚实基础。会上，唐萍书记首先代表学院领导班子作对照检查发言，系统梳理了班子在"带头强化政治忠诚、提高政治能力""带头固本培元、增强党性""带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪""带头干事创业、担当作为""带头坚决扛起管党治党责任"等五个方面存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。随后，班子成员逐一进行个人对照检查发言。大家紧密联系个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆问题具体深入，原因剖析触及灵魂。在相互批评环节，大家本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，开门见山、直截了当、实事求是地提出批评意见，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

在认真听取全部发言后，勇强校长对本次民主生活会进行点评。他指出，本次会议准备充分、主题鲜明、程序规范、剖析深刻、批评严肃，是一次高质量的党内政治生活实践，达到了预期效果。结合学校发展全局和学院面临的机遇挑战，勇强校长对学院领导班子及下一步工作提出了三点明确要求与期望：第一，以深化改革为根本动力，优化治理激发潜能。要勇于打破思维定势和路径依赖，聚焦制约学院发展的关键环节，大力推进绩效评价与分配机制改革，树立以实绩和贡献为导向的鲜明激励标杆。同时，要积极探索"一岗多能、一人多岗"的管理与用人模式创新，优化内部资源配置，提升管理运行效率，全面激发教职工队伍的内生活力与创造力。第二，以团结协作为坚实基础，凝聚共识汇聚合力。领导班子要率先垂范，带头维护团结，加强沟通协作，营造相互信任、相互支持、和谐共事的良好政治生态。要坚持走好新时代群众路线，密切联系广大师生，用心用情用力解决急难愁盼问题，将全院上下的智慧和力量凝聚到推动学院事业发展上来，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。第三，以奋斗实干为鲜明导向，聚焦重点攻坚克难。要深刻认识到"十五五"时期的发展成效关键依靠人的奋斗与潜能的释放。领导干部必须强化使命担当，躬身入局，亲自抓、带头干，将主要精力投入到学院发展的核心任务中。要紧紧围绕2026年的战略重点精准发力、务求实效：一是要举全院之力，锚定A+学科与"双一流"建设提质升级的核心目标，持续强化内涵建设；二是要主动布局林业与生态文明相关的新兴交叉领域赛道，加强与校内其他学院的协同创新与合作共赢；三是要在国家自然科学基金等高水平科研项目申报上提前谋划、精心组织，力争实现数量与质量的双重突破；四是要进一步深化与中国林业科学研究院等国家级科研机构的战略合作，拓展合作广度与深度，共同打造产学研用融合新高地。

唐萍书记代表学院领导班子作表态发言。她表示，学院党委完全赞同并诚恳接受勇强校长的指导意见和会上提出的各项批评建议。学院领导班子将以此次民主生活会为新的起点，以更加坚定的政治自觉、更加昂扬的奋斗姿态、更加务实的工作作风，团结带领全院师生员工，锐意改革，扎实工作，确保2026年各项重点任务落地生根、开花结果，奋力谱写学院高质量发展的新篇章。

文/李雪涵

摄/李雪涵

审核/唐萍